Just a few years ago, Studio Ghibli's future was in the air after co-founder and legendary animator Hayao Miyazaki (supposedly) retired. The place is about to be jumping again, however, as the studio announced that it has re-opened to start production on a recently-announced new film by the not-so-retired Miyazaki. He was on hand for a small ceremony on July 3rd, where he "brought together his main collaborators already engaged on his new feature film to talk to them about the project," the company said in a news release (translated).

A re-opening normally wouldn't be newsworthy, but at one point, it seemed like Studio Ghibli -- behind masterpieces like Spirited Away, Princess Mononoke and Howl's Moving Castle -- would not produce any more films. Recently, however, Amazon announced that it would stream Ronja, the Robber's Daughter, a children's TV series directed by Miyazaki's son Goro. Shortly after that came the news that the studio would produce a new film directed by Hayao Miyazaki.

Studio Ghibli hasn't released any details about the film itself, but many fans think it will be an adaptation of Miyazaki's first CGI short film Boro the Caterpillar. That short was delayed, but producer Toshio Suzuki has said it will likely be released in 2019 ahead of the Tokyo 2020 Olympic games.

Miyazaki has threatened retirement before, and when he stepped down in 2013, the company announced it would restructure for the next generation of animators. The films, while beloved by animation aficionados and cineastes, have never made tons of money -- Studio Ghibli's best-grossing film was Spirited Away, which made $275 million back in 2001.

Over the years, however, the films have gained a much larger following thanks to streaming and DVD, so the new one will likely be met with unprecedented anticipation. Adding to that, Miyazaki will be 80 when it's completed, so this could definitely be his last film.

Via: Indie Wire

Source: Buta Connection (Facebook)

Мало что в мире я ненавижу так сильно и страстно, как хорошую погоду, когда вокруг лето, и солнце, и тепло.
Хорошая погода - это самое большое унижение для интеллигентного человека; от нее пахнет безнадежностью и отчаянием, от этой погоды, от нее пахнет тоской.
Потому что она - дразнит тебя воображаемым миром, в котором тебе все равно не бывать, она показывает тебе возможности, которыми тебе не воспользоваться, она издевается над тобой, демонстрируя тебе, что мир велик, мир открыт - но тебе-то что с этого, если ты сам не такой.
Я не увижу твоих морей, хорошая погода, и не поднимусь на твои горы, хорошая погода, я не буду прыгать, летать, падать и бегать с твоими спортивными хренотронами, хорошая погода, я не хочу покрываться твоим красивым загаром, хорошая погода, и не умею фотографировать все твои цветы, берега, пляжи и веранды, хорошая погода, и не полечу в те заманчивые дальние края, о которых пишут твои трэвел-блоггеры, хорошая погода, и даже шлепанцы твои дурацкие я не люблю, хорошая погода, а люблю черные ботинки.
И у твоих полуголых девиц есть мужья.
Но ты не вечна.
Настанет день - и на твоих пляжах подует холодный ветер, и твои веранды закроются, на твоих морях начнется шторм, твое идеальное небо нахмурится и почернеет, и пойдет вечный дождь, а потом град, а потом снег, и все твои спортивные хренотроны сломаются, и твои девицы закутаются, и сойдет загар, и завянут цветы, и трэвел-блоггеры провалятся в ад, и на ближайшие тысячу километров не будет никого в шлепанцах, одни ботинки.
И мы отдохнем, дядя Ваня, мы увидим холод в алмазах, и тьму в алмазах, и минус десять в алмазах, и лед, и метель, и родной грязный сугроб.

Вышел из тюрьмы революционер Удальцов.
Вышел - и сразу сказал очень простые вещи.
Что он не поддерживает Путина - а Крым все равно наш.
Что он не поддерживает Путина - а на Донбассе он все равно за своих.
Что он готов митинговать против коррупции - но не готов быть объектом чужих манипуляций.
Что если у него есть судимость, то он не будет врать, что идет в президенты.
Что если мы против Кремля - то это не повод молиться на кого-то на другой стороне.
А я слушал все это и думал: в каком же сумасшедшем доме мы живем, если для того, чтобы сказать такие элементарно здравые вещи, - обязательно нужен коммунист Удальцов.
Ведь эта очевидная для всего мира позиция - я против власти, но не против государства, я против администрации, но не против нации, - в России воспринимается как что-то дикое и непонятное.
У нас ты должен быть либо всегда и во всем за, даже не спрашивая, о чем, собственно, идет речь, либо всегда и во всем против, гори оно все синем пламенем, - а по-другому мы и не умеем.
Русский человек, сказав "а", вечно чувствует себя обязанным сказать дальше и "б", и "в", и "г", и "х", и "у", и "й".
Чувствует, что надо вывернуть до упора.
Не надо.
Когда выходите из дурдома, товарищ Удальцов, не забывайте запирать дверь.

Ребрендинг территорий

Таиланд вместо Сиама.

Ченнаи вместо Мадраса.

Правда про проекторы

Еще никому, никогда и нигде в мире не удалось просто приехать на переговоры и за минуту подключиться к проектору, чтобы показать презентацию.

Ни в Силиконовой долине, ни в любом банке, ни даже в Кремле.

Фотограф Филип Хаумессер сделал подборку снимков, в которой он показывает, как он раньше видел локацию для съемки и как сейчас. Опыт дал ему понять, что почти любая локация подходит для фотосъемки, нужно просто увидеть детали.

«Ещё 2 года назад, как и большинство людей, я не замечал всей красоты вокруг меня. После того, как я взял в руки камеру и стал фотографировать своих детей, я начал видеть мир совершенно по-новому. Я начал замечать, как свет влияет на вещи, и как ракурс может изменить всю сцену. Весь мир, кажется, пытается рассказать нам историю на самом красивом и красочном дисплее. Это похоже на просмотр фильма, но все вокруг реально, и мы здесь живем», — говорит фотограф Филип Хаумессер.

via

Идея переучреждения Украины на новых началах вызвала большой интерес общественности, что подтверждает актуальность этой темы на фоне глубокого кризиса, в котором оказалось государство. Об этом сегодня заявил Глава Донецкой Народной Республики Александр Захарченко.

"Сама идея переучреждения государства, ввергнутого в глубокий экономический и политический кризис и не предпринимающего попыток проведения кардинальных реформ по федерализации страны и поиску путей выхода из коллапса, получила широкую поддержку, - сказал лидер ДНР, отвечая на вопрос корреспондента ДАН. - Уже сейчас можно сказать, что названия "Малороссия" не будет, поскольку оно вызывает у многих отторжение. Поступило много интересных, разнообразных предложений и комментариев, что свидетельствует о том, что эта дискуссия была начата не зря".

Глава Республики подчеркнул, что нынешняя политика действующих властей Украины ставит возможность дальнейшего существования страны под угрозу. "Киев должен задуматься о том, что дальнейшее ведение такой убийственной политики и недоговороспособность приведут к распаду страны", - резюмировал Захарченко.

Ранее, 26 июля, Глава ДНР заявил, что идея возможного переучреждения Украины на новых федеративных принципах с целью прекращения военного конфликта в Донбассе будет обсуждаться в рамках широкой общественной дискуссии.

Россия десятых годов - это восстание последних советских детей против последних советских взрослых.
И можно даже сказать, что "поздний Путин" - сам того не желая, конечно, - оказался не на стороне своих ровесников, а на стороне их потомков.
Каждое поколение живет своей травмой - и его можно определить через ту драму, ту катастрофу, которая своим большим колесом проехалась именно по нему.
Те, кто родился в пятидесятых-шестидесятых (не все, не все, обязательно нужно сделать это тупое примечание, но и все же) - получили в качестве главного кошмара вечный, как им тогда казалось, 1984 год, с его унылым диалектическим материализмом и невозможностью добраться даже до Болгарии.
И с тех пор они - всю свою жизнь - несут как знамя страх возвращения туда, к синей курице и колхозному полю под дождем, и переживают все нынешнее - как крах надежд на новую жизнь в стране с другим именем.
Те, кто родился в семидесятых-восьмидесятых - напротив, если и помнят 1984 год, то в светлой дымке сплошного детства: пионерский галстук, который ты наконец научился завязывать, да Алиса, убегающая от космических пиратов. И, спрашивается, что было плохого в Советском Союзе, если тебе в нем было лет семь?
Зато следующая эпоха, с ее красными глазами на плохих фотографиях, блевотными винами из ларька, трупами тех, кто не смог откосить от подавления сепаратизма и трупами тех, кто не выдержал утюга, паяльника и экономической свободы, - оставила у бывших пионеров чувство, что они в конце века попали куда-то в Африку
И они, бывшие пионеры, обратно к Борису Николаевичу Мобуту - не хотят.
Возвращение Крыма, роковой четырнадцатый год, помимо всего прочего, стал границей и в этом смысле: из мира, который жил нежеланием вернуться в СССР, - мы перешли в мир, живущий нежеланием возвращаться в Африку девяностых.
Жизнь решительно качнулась от шестидесятилетних - к сорокалетним, и наше новое предвыборное "не дай Бог!" - это не "реванш империи зла", а - ее трагическое отсутствие.
Но всякое поколенческое торжество - никогда не бывает окончательным.
Придут двадцатые годы, придут те, кому двадцать, - и опрокинут все то, чего мы боимся сейчас. У них будут другие страхи.
И что с этим делать?
Есть только один путь.
Каждое поколение должно увидеть, как жизнь ушла не туда.
И его подлинная победа состоит в том, чтобы не сдать сразу все, быстро и бездарно.
Чтобы медленно, постепенно, бережно передав в наследство все ценное, - все-таки проиграть.

Over the weekend, a Google employee's internally-shared 10-page document attacking a supposed "echo chamber" around diversity and inclusion went viral. Now, Bloomberg reports -- based on an email from the employee himself -- that the author of the memo has been fired. Recode has published a note sent to employees by CEO Sundar Pichai, which maintains that while "People must feel free to express dissent," "To suggest a group of our colleagues have traits that make them less biologically suited to that work is offensive and not OK. It is contrary to our basic values and our Code of Conduct." Pichai closed the note by saying he is returning early from a planned family vacation for a company town hall meeting Thursday to discuss issues including "how we create a more inclusive environment for all."

Update: Google has published the full text of the letter on its company blog. Meanwhile, in an email provided to Bloomberg and the Wall Street Journal, the employee said that he was fired for "perpetuating gender stereotypes" but believes he was within his "legal rights."

Sundar Pichai, CEO of Google:

This has been a very difficult time. I wanted to provide an update on the memo that was circulated over this past week.

First, let me say that we strongly support the right of Googlers to express themselves, and much of what was in that memo is fair to debate, regardless of whether a vast majority of Googlers disagree with it. However, portions of the memo violate our Code of Conduct and cross the line by advancing harmful gender stereotypes in our workplace. Our job is to build great products for users that make a difference in their lives. To suggest a group of our colleagues have traits that make them less biologically suited to that work is offensive and not OK. It is contrary to our basic values and our Code of Conduct, which expects "each Googler to do their utmost to create a workplace culture that is free of harassment, intimidation, bias and unlawful discrimination."

The memo has clearly impacted our co-workers, some of whom are hurting and feel judged based on their gender. Our co-workers shouldn't have to worry that each time they open their mouths to speak in a meeting, they have to prove that they are not like the memo states, being "agreeable" rather than "assertive," showing a "lower stress tolerance," or being "neurotic."

At the same time, there are co-workers who are questioning whether they can safely express their views in the workplace (especially those with a minority viewpoint). They too feel under threat, and that is also not OK. People must feel free to express dissent. So to be clear again, many points raised in the memo—such as the portions criticizing Google's trainings, questioning the role of ideology in the workplace, and debating whether programs for women and underserved groups are sufficiently open to all—are important topics. The author had a right to express their views on those topics—we encourage an environment in which people can do this and it remains our policy to not take action against anyone for prompting these discussions.

The past few days have been very difficult for many at the company, and we need to find a way to debate issues on which we might disagree—while doing so in line with our Code of Conduct. I'd encourage each of you to make an effort over the coming days to reach out to those who might have different perspectives from your own. I will be doing the same.

I have been on work related travel in Africa and Europe the past couple of weeks and had just started my family vacation here this week. I have decided to return tomorrow as clearly there's a lot more to discuss as a group—including how we create a more inclusive environment for all.

Source: Bloomberg, Recode, CNN, Google Blog

Как ответить на санкции

Вот мы после небольшого перерыва снова становимся врагами всего мира. За почти 30 лет страна невероятно изменилась, люди цивилизовались, все везде побывали, всему научились и неплохо живут. И тут хуяк - санкции.

Очевидно, что это надолго. На десять лет или на сорок. Ну и хули? Жить-то надо дальше. Как Россия должна ответить на санкции? Как использовать этот шанс?

Граница между народной и буржуазной Россией проходит по магазинному ассортименту.
Там, где живут люди бедные, - царят свинина, курица, замороженная рыба, картошка "с землей" и непременное сладкое вино (потому что мальчики будут водку).
Вместе с деньгами - приходят говядина, индейка, охлажденная рыба, чистая пакетированная картошка и разнообразное сухое (потому что мальчики тоже будут вино).
Впрочем, к первому набору заодно прилагаются поля, холмы, леса, озера, реки, огромное небо и деревянные дома, тогда как во втором случае - только вечная пробка, давка и стеклобетон.
О, если бы можно было в России как-нибудь совместить красоту и комфорт.
О, если бы можно было выйти в это русское поле, под это русское небо, зажав в зубах охлажденного сибаса, с сухим, а не сладким вином.
О, если бы.
Любишь?
Терпи.

Современная безграмотность

Меня очень умиляют люди, которые рассуждают о безграмотности. О том, как китайская старуха читать не умеет или перуанский фермер не знает, где находится Гренландия на карте.

И при этом больше половины людей за сорок не в состоянии справляться с элементарной техникой, типа компьютеров, фотоаппаратов или телефонов. "Ой, я в этом ничего не понимаю". Блять, хули там понимать? Компьютер вообще-то сделан для людей, там все подписано и понятно. Сел и работаешь.

For all the talk of improving diversity in technology companies and getting employees to treat each other with respect, it's clear that there's still a long way to go. Motherboard has learned that a Google staffer infuriated many of his coworkers after publishing a viral document attacking the company's purported "ideological echo chamber." He contended that women had low representation in software engineering due to biological differences (because they prefer people more than things, he claims), and said that the company should drop attempts to include different cultures and genders to instead focus on accommodating conservative social views.

While the "vast majority" of Google employees are against the ideas in the document, the unnamed author was reportedly encouraged enough by the minority of positive responses that he pointed this out to women and claimed to be a hero by offering to protect the "vulnerable."

We've asked Google for comment, although the company hadn't responded to Motherboard's requests as of this writing. However, it's hard to see the tech giant simply ignoring the document. While it's one thing to object to diversity initiatives, it's another to do so in a way that clearly discriminates against women and minorities. Imagine if you were a woman engineer asked to work with a man who believes your entire gender is inferior at the same task -- would you feel welcome? Probably not. Accordingly, women have considered leaving the company just to get away from sexism that they see going unpunished.

As the employees themselves point out, the Google incident reflects a broader problem with discrimination at tech companies, particularly against women. Like we've seen at Uber and Tesla, women still run into toxic cultures that limit their opportunities, subject them to harassment, and frequently ignore (or even retaliate against) complaints. Even pro-diversity companies like Google have been accused of having systemic pay gaps. In other words, it's not enough to hire more diverse workers. Companies also need to institute fundamental culture shifts that prevent discrimination from festering behind the scenes, creating a hostile environment for anyone who doesn't fit into a specific cultural group.

Via: Motherboard

Source: Twitter (1), (2), (3), (4)

Написал smbm70 на skull.d3.ru / комментировать